+7 495 933 11 41

Главный специалист Дирекции по развитию кадровой службы и систем мотивации 238 views

Основные обязанности: 

  • Участие в проектах внедрения модулей SAP HCM в роли руководителя проекта и/или ведущего консультанта по внедрению;
  • Участие в мероприятиях по развитию направления модулей SAP HCM в рамках департамента;
  • Формирование и развитие команды специалистов модулей SAP HCM;
  • Постановка задач специалистам направления SAP HCM и их распределение по текущим;
  • Оценка функционального объема, рисков, трудозатрат и стоимости планируемых проектов в части модулей SAP HCM;
  • Подготовка рекомендаций по управлению объемами, рисками, стоимостью планируемых проектов;
  • Участие во внутренних программах обучения персонала и наставничества.

 

Образование:

  • высшее образование (финансы, юриспруденция, экономика);

Дополнительные требования к квалификации:

  • Дополнительное образование в области документационного обеспечения

Иностранный язык:

  • Английский — желательно

Знания и опыт:

  • хорошие знания предметной области в части модулей SAP HCM и Success Factors;
  • опыт использования или внедрения ПО для автоматизации модулей SAP HCM и Success Factors;
  • знание лучших практик в сфере HR-автоматизации;
  • понимание закупочных процессов;
  • понимание принципов проектной деятельности;
  • отличные презентационные навыки;
  • готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);

Профессиональные и личностные качества

  • высокая познавательная активность и способность к обучению, самостоятельность, лидерские качества; отличные коммуникативные навыки; грамотная устная и письменная речь
Откликнуться
Поделиться этой вакансией