+7 495 933 11 41

Главный специалист по обучению, мотивации и зрелости в рамках производственной системы 718 views2 applications

Цели и задачи:

Основной целью Главного специалиста по обучению, мотивации и зрелости ПС в НЛМК является поддержка внедрение, развитие и обеспечение приживаемости ПС в направлении управления изменениями на различных производственных площадках НЛМК в РФ.

Главными показателями эффективности сотрудника будут являться:

  • Уровень зрелости внедренной производственной системы на площадке
  • Вовлеченность и активность персонала;
  • Уровень подготовки внутренних тренеров.

 

Для реализации данных целей перед ним буду стоять следующие задачи:

  • Активное участие в проекте по внедрению ПС;
  • Работа с барьерами, преодоление сопротивления;
  • Подбор и предварительная подготовка команды внедрения, проведение обучения;
  • Организация проведения диагностики культурных барьеров на предприятии;
  • Формирование целевых стандартов работы руководителей;
  • Корректирование поведенческого типа и мышления сотрудников;
  • Организация и проведение внутренних тренингов;
  • Формирование/актуализация материалов для обучения по необходимым компетенциям;
  • Подготовка внутренних тренеров по инструментам ПС и стандарту работы руководителя;
  • Оценка компетенций персонала по итогам обучения, анализ результатов;
  • Оценка внутренних тренеров;
  • Проведение оценки зрелости ПС, при необходимости проведение корректирующих действий;
  • Сопровождение проектов, разработанных по итогам культурной диагностики на предприятиях.

Знания и опыт:

  • Высшее профессиональное образование (HR, Психология – приветствуется);
  • Английский (уровень Upper-Intermediate);
  • Навык работы по управлению/ внедрению изменений;
  • Наличие опыта внедрения производственных систем (процесс вовлечения персонала) – приветствуется;
  • Развитый навык проведения тренингов, внутрикорпоративных мероприятий;
  • Развитые навыки коучинга, навык взаимодействия с руководителями разного уровня;
  • Знание инструментов бережливого производства, 6 Сигм;
  • Развитые навыки работы с возражениями;
  • Навыки фасилитации;
  • Навыки эффективной презентации;
  • Навык и опыт проектного управления.

 

Профессиональные и личностные качества:

  • Высокая коммуникабельность;
  • Планирование и организованность;
  • Гибкость;
  • Готовность командировкам по России (до 50%).
Откликнуться
Поделиться этой вакансией